Contrôle d’activité du personnel

Plus de la moitié des investigations réalisées par notre agence de detective privé pour l’entreprise concerne le contrôle de salarié. Du simple laxisme des employés, à l’arrêt maladie abusif du salarié, en passant par la concurrence déloyale, nous ne comptons plus les cas où nos détectives privés ont découvert un réel préjudice. Un contrôle du personnel s’impose, dans le strict respect du principe de proportionnalité [C. trav., art. L. 1121-1].

Dans quel but contrôler vos salariés ?

Un détective Investipole sera mandaté pour :

• Contrôler un salarié malade (prouver un  arrêt maladie frauduleux, un arrêt de travail abusif…)

• Contrôler un salarié en accident du travail

• Contrôler un salarié absent (pour raisons personnelles, médicales…)

• Surveiller un salarié pendant son temps de travail (non-respect de ses horaires de travail, des consignes de sécurité, laxisme professionnel, alcool au travail…)

Méthodes de contrôle du salarié par le détective

Selon le but recherché (licenciement du salarié, simple blâme, obtention de démission à l’amiable, poursuites civiles ou pénales…), Investipole vous proposera un type de contrôle du salarié par l’un de ses detectives privés :

• Surveillance et filature du salarié par un detective privé agréé

• Constat d’huissier par ordonnance ou simple sommation interpellative en fonction du préjudice constaté

• Infiltration de votre entreprise afin de placer un detective à un poste précis, et effectuer des constatations internes en toute discrétion

• Mise en place d’arrestation par les services officiels

Pour en savoir plus, contactez-nous dès maintenant : étude gratuite de votre demande dans les plus brefs délais.